レバテック vs Geekly どっちがいい？現役バックエンドエンジニアが本音で比較【2026年版】

「レバテックとGeekly、結局どっちに登録すればいいの？」に本音で答える

バックエンドエンジニア歴3年目、そろそろ年収も上げたいし技術的にもっと裁量のある環境に行きたい。転職サイトを調べるとまず出てくるのが「レバテックキャリア」と「Geekly（ギークリー）」の2つ。どちらもIT・エンジニア特化を謳っていて、口コミサイトを見ても似たようなことが書いてある。結局どっちに登録すればいいのか、現役エンジニアの視点で本音ベースで整理する。

結論：レバテックとGeeklyはこんな人に向いている

先に結論を書く。年収700万円以上を狙う経験3年以上のエンジニアで、技術的なキャリアの相談も含めてじっくり進めたいなら「レバテックキャリア」。求人の絶対量とスピード重視で、ゲーム業界やWeb系ベンチャーも視野に入れたいなら「Geekly」が向いている。逆に、地方在住で首都圏以外の求人を探している人はどちらも求人が薄くなりやすいので、地域特化のエージェントを併用したほうがいい。正直なところ、この2社は「どちらか1社」で決着をつける性質のサービスではなく、両方登録して求人の出方を見比べるのが一番効率がいい。

エンジニア目線で見るレバテックとGeeklyの違い

転職サイトの比較記事の多くは「求人数」「サポート体制」といった表面的な項目を並べるだけで終わっている。ここではバックエンドエンジニアとして実際に転職活動をする際に気になるポイント、技術スタックで求人を絞り込めるか、SESと自社開発をどう見分けるか、コードレビュー文化のような開発体制の情報がどこまで取れるかを軸に評価する。

レバテックキャリアの良い点

IT業界出身のキャリアアドバイザーが多く、「Go言語の経験を活かしたい」「マイクロサービス化が進んでいる自社開発企業に行きたい」といった技術的な希望を伝えても話が噛み合いやすい。保有求人数は4万件以上で、年収700万円以上の求人が全体の半数を超えるというデータもあり、経験者のハイクラス転職に強い。実際に経験3年・年収600万円のバックエンドエンジニアが、レバテックキャリア経由でAWS実務経験を評価する自社開発企業に転職し、年収800万円まで上がったというケースも珍しくない。ポイントは、職務経歴書に「単体テストのカバレッジ改善」「CI/CDパイプラインの構築」など、技術負債や開発プロセス改善への貢献を具体的に書き込み、それをアドバイザーに技術面接対策として深掘りしてもらったこと。

レバテックキャリアの正直微妙な点

他のサイトはメリットばかり書きがちだが、実際は担当者の当たり外れが大きい。登録後の連絡がしつこいと感じる人や、「紹介できる求人がない」とやんわり断られたという声もある。特に経験1〜2年でスキルセットが固まっていない場合、紹介される求人の幅が狭く感じることがある。担当者と初回面談したときに、紹介予定の求人の技術スタックと開発体制（コードレビューの有無、テスト文化、リリース頻度）をどこまで具体的に答えられるかで、その担当者の解像度を見極めるのがコツだ。曖昧な返事しか返ってこない担当者に当たったら、遠慮せず変更を依頼するべき。

Geeklyの良い点

求人数は45,000件以上とレバテックを上回り、IT・Web・ゲーム業界への転職ならGeeklyのほうが選択肢は広い。登録から内定までの平均期間が約1ヶ月と短く、スピード重視で転職活動を進めたい人には向いている。ゲーム業界やスタートアップ系のWebサービス企業など、レバテックではあまり出てこない業界の求人が見つかることもある。

Geeklyの正直微妙な点

良い口コミの裏で「連絡がしつこい」「勝手に応募された」という声が一定数ある。これはエンジニア転職においては特に注意が必要で、技術スタックのミスマッチを確認しないまま応募を進められると、面接で「なぜこの技術を使いたいのか」を聞かれたときに答えに詰まることになる。応募前に必ず「この求人の開発言語・フレームワークのバージョン」「テストの自動化状況」を確認し、担当者が即答できない場合は応募を一旦保留にするくらいの姿勢でちょうどいい。求人も首都圏に集中しているため、地方勤務やフルリモート限定で探している人には物足りなさを感じやすい。

比較表で見る違い

登録前に知っておくべきこと・使い方のコツ

面談ではこちらから「開発体制」を積極的に質問するべきだ。「この求人はコードレビューを必須にしていますか」「SESなのか自社内での開発なのか」「テストコードの整備状況」を聞いて、具体的な答えが返ってこない担当者は、企業側への深掘りができていない可能性が高い。逆に、開発フローや技術選定の背景まで説明できる担当者に当たったら、その求人情報の信頼度は高いと判断していい。また、両サービスとも登録は無料なので、まず両方に登録して1〜2週間ほど求人の出方とアドバイザーの対応を比較し、相性の良いほうに軸足を移す進め方が現実的でリスクも少ない。

まとめ

レバテックキャリアとGeeklyはどちらもIT・エンジニア特化のエージェントとして実績があるが、性質は異なる。技術的なキャリア相談も含めてじっくり進めたいならレバテック、求人の幅とスピードを取りたいならGeekly。迷うなら両方登録し、担当者の質問への解像度で見極めるのが本音でおすすめできる進め方だ。